يمثل الدخول إلى سوق العمل اليوم تحدي كبير وذلك بسبب التحديثات المستمرة التي تطرأ عليه، ومن أهم المهن التي تتعرض لهذه التحديثات هي مهنة المعلم، وذلك نظرا لكونها تواجه تحديات بصفة مستمرة، ولهذا السبب يحتاج المعلم دائما أن يخضع لبعض دورات المعلمين الجدد التي تساهم في مواكبة هذه التطورات، كما يحتاج إلى زيادة المهارات من أجل مواجهة التغييرات المستمرة، علما بأن عملية تأهيل المعلمين الجدد تمر بعدة مراحل تساهم كل مرحلة منها في تعزيز دور ومهارات بالإضافة إلى قدرات المعلم، وهي من الضروريات من أجل الدخول إلى سوق العمل وممارسة المهنة، بشكل احترافي.
دورات المعلمين الجدد
يحتاج المعلم للخضوع إلى دورات تدريبية للمعلمين الجدد وذلك من أجل المشاركة في عملية تعليمية أكثر فاعلية، وتقديم منهج يفيد الطلاب، ويعزز من قدراتهم المعرفية، لذلك أصبحت هذه الدورات ضرورة خاصة مع التطورات المستمرة في المنظومة التعليمية.
علما بأن دورات المعلمين الجدد هي عبارة عن برامج تأهيل للمعلمين تتم من خلال أحد الجهات المختصة بهذا الأمر، حيث تعمل على تقديم مجموعة من الأنشطة التي تساهم في إتقان مهارات التدريس، خاصة التعامل مع الطلاب داخل المراحل التعليمية المختلفة.
كما تساهم هذه الدورات في تحسين أداء المعلم ورفع كفاءته من حيث شرح الدرس وإيصال المعلومات إلى الطلاب داخل عملية تعليمية مثمرة تتسم بالبساطة.
هذا بالإضافة إلى اعتماد هذا النوع من الدورات على إدخال عدد من التقنيات المتطورة في العملية التعليمية من أجل التكييف على استخدام الأساليب الحديثة في التعليم، وذلك من أجل تحسين جودة العملية التعليمية.
أهداف دورات المعلمين الجدد
تهدف الدورات التدريبية التي تقدم للمعلمين الجدد إلى عدة أهداف، وهي على النحو التالي:
1.اكتساب مهارة التوجيه والتقييم
تهدف الدورات التدريبية للمعلمين إلى اكتساب مهارة توجيه الطلاب نحو المسار السليم الذي يفيد كل طالب منهم، والذي يتناسب مع قدرات كل منهم على حدا، هذا بالإضافة إلى تحسين مهارة التقييم لدى المعلم، بحيث يستطيع ملاحظة أداء الطلاب وتقييمه بدقة بالإضافة إلى تعديله إذا لزم الأمر.
2. حسن إدارة الصف
يجب أن يمتلك المعلم مجموعة من المهارات التي تساهم في إدارة الصف بصورة فعالة، وتعد إدارة الوقت والقيادة بصورة صحيحة من أهم هذه المهارات التي تساعد في عملية إدارة الصف بشكل احترافي، هذا إلى جانب التحكم في شغف الطلاب، علما بأن عملية إدارة الصف من أهم الأسس التي يتم وفقا لها سير العملية التعليمية بنجاح.
3. تطوير مهارات التدريس
يعتبر الهدف الأساسي من دورات المعلمين الجدد هي اكتساب مهارات التدريس وحسن توصيل المعلومات، بطريقة أكثر فعالية، كما تمتلك الدورات التدريبية مجموعة هامة من الفوائد ومن أهمها أنها تشمل العديد من استراتيجيات التعليم الحديثة التي تتناسب مع التطورات المستمرة في المنظومة التعليمية.
4. استخدام التكنولوجيا في التعليم
نظرا للاقتحام التكنولوجيا الحديثة جميع المجالات أصبح من الضروري تعلمها وإتقانها، علما بأن التعليم من أكثر المجالات التي تستخدم فيها التكنولوجيا الحديثة بشكل أساسي، وهنا تلعب الدورات التدريبية دورا فعال في تعلم جميع الأسس التي يتم من خلالها التعامل بشكل سلس مع التكنولوجيا.
كما يتم انتقاء الطرق التي تساهم في تعزيز العملية التعليمية، ومثل استخدام المنصات الإلكترونية التعليمية من أجل تقديم العديد من الأنشطة التفاعلية والتي تجعل العملية التعليمية مفيدة بصورة أكبر.
5. إتقان المشاريع التعليمية
هناك العديد من الطرق التعليمية التي تسير وفقا لمجموعة من المشاريع، لذلك تهدف دورات المعلمين الجدد إلى التدريب على إتقان هذه المشاريع والاستفادة منها، وذلك من أجل الحصول على أفضل النتائج.
6. تحسين مهارات التعاون والتواصل
تهدف دورات المعلمين الجدد إلى تطوير مهارات التواصل الفعال بين كل من الطلاب والمعلم، بالإضافة إلى تحفيز التعاون بينهما من أجل الخروج في النهاية بعملية تعليمية مثمرة ومفيدة، ويظهر ذلك من خلال تحقيقها الأهداف المنشودة.
أهمية الدورات التدريبية للمعلمين الجدد
تقدم الدورات التدريبية للمعلمين العديد من الفوائد والآثار الإيجابية التي تعود بالنفع على المنظومة التعليمية بالكامل، وإليكم أهم هذه الفوائد فيما يلي:
- تساهم في تطوير المهارات التعليمية لدى المعلم، مما يساعد على تحسين جودة العملية التعليمية والاتصال الفعال مع الطلاب.
- يجعل بيئة التعليم فعالة أكثر مما يساعد على تحقيق الأهداف بأقل جهد وأسرع وقت.
- تساعد على اكتساب العديد من المهارات التي تساهم في تنويع أساليب التدريس التي يعتمدها المعلم.
- تعزيز العملية التعليمية من أجل مواجهة التحديات التي تظهر باستمرار في سوق العمل.
- المساعد على التعاون وتحقيق التفاعل الذي يساهم في تبادل الخبرات والاستفادة من أكبر قدر ممكن من المعلومات.
- زيادة ثقة المعلم بذاته بالإضافة إلى المساعدة على تطوير الذات.
- المساهمة في تحسين نتائج الطلاب بسبب تحسين جودة العملية التعليمية، وذلك من خلال توفير بيئة صحية للطلاب من أجل الدراسة.
أنواع التدريبية الهامة للمعلمين
هناك العديد من أنواع الدورات التدريبية التي يمكن أن يخضع لها المعلم، لتحسين الأداء الخاص به، ومن أهم هذه الأنواع ما يلي:
أولا التدريب التربوي
يعتمد هذا النوع من التدريب على تنمية مجموعة من الجوانب المهنية وكذلك السلوكية في شخصية المعلم، وذلك من خلال تنظيم مجموعة من دورات تدريبية للمعلمين اون لاين المخصصة لهذا الأمر. علما بأنها تهدف إلى رفع كفاءة المعلم وزيادة مهاراته وإعادة توجيه سلوكياته نحو ما يخدم العملية التعليمية.
كما يتم أيضا من خلالها زيادة مستوى الاتصال الفعال لدى المعلم بالإضافة إلى التشجيع على استخدام الطرق الحديثة من أجل الوصول إلى أهداف التدريس في أسرع وقت ممكن.
ثانيا التدريب التقني
يتم خلال هذا التدريب مساعدة المعلم على الاستعانة بالطرق الحديثة والتقنيات التربوية في العملية التعليمية، مما يجعلها أكثر متعة، وهي أيضا تعرف باسم مرحلة التدريب الفني التي يتم خلالها دعم قدرات المعلمين من أجل تصميم وتطوير الطرق التعليمية التي تساهم في توصيل المعلومات إلى الطلاب بطريقة أكثر فاعلية وبشكل بسيط للغاية.
ثالثا التدريب العملي
يقوم المعلم خلال هذا التدريب بالتطبيق العملي لجميع المعارف والمهارات التي قام بتعلمها أثناء الدورات النظرية، حيث يتم إعطاء المعلم الفرصة كاملة من أجل التدريب في بيئة تشبه بيئة العمل، مما يساهم في معرفة كيفية الانخراط بشكل احترافي داخل المنظومة التعليمية، وذلك من خلال الدورات النظرية والعملية.
رابعا التدريب التعاوني
هذا النوع من التدريب يتم بين المؤسسات التعليمية المختلفة في المجتمع المحلي، حيث أن هذا الأمر يساعد في تعزيز مهارات التواصل والتعاون الاجتماعي إلى جانب تنمية مهارات المعلم، من خلال تبادل المعلومات بين المعلمين والطلبة بعضهم البعض، بالإضافة إلى المساعدة على الانضباط والالتزام بجميع القواعد والقوانين.
خامسا التدريب أثناء الخدمة
يهتم هذا النوع من التدريب بتطوير مهارات المعلمين بشكل عملي، مما يساهم في إدراك المعلم كيفية التعامل في المواقف التعليمية المختلفة والسيطرة عليها. علما بأنه مفيد جدا للمعلمين حديثي التخرج، حيث أن ذلك يساعد على تطبيق المعلومات النظرية التي لم يسبق تطبيقها عمليا من قبل.
سادسا التدريب المستمر
يرجع السبب وراء هذا التدريب هو رفع كفاءة المعلم، والحصول على فرصة من أجل مواجهة التحديات التي تواجه باستمرار، والتطوير المستمر من أجل رفع مستوى وكفاءة المعلم.
دورات تدريبية مقدمة من منصة لبيب للمعلمين
توفر منصة لبيب العديد من الدورات التدريبية في مختلف المجالات، خاصة تلك التي يحتاجها سوق العمل، ومن أهم هذه الدورات تلك التي يقدمها للمعلمين الجدد من أجل تحسين أدائهم وزيادة مهاراتهم، ومن أهم هذه الدورات ما يلي:
- متابعه الطلبة ورصد الدرجات ببرنامج نمبرز.
- حقيبة المعلم.
- التعليم الدامج الشامل والإعاقة.
- التفوق الدراسي.
- دورة Microsoft Teams.
- إعداد الحقيبة التدريبية.
- 20 إستراتيجية للتعلم النشط.
- تصميم العرض التقديمي عن طريق ال Keynote.
- تصميم الواقع المعزز.
- استراتيجيات التعلم النشط في الايباد.
- ثمان تطبيقات مهمة لكل معلم.
- صناعة الطالب العبقري الإعداد النفسي.
الأسئلة الشائعة
هل تعتبر دورة التعلم النشط من الدورات الهامة للمعلمين الجدد؟
نعم تعد هذه الدورة من أهم أنواع الدورات التي يمكن أن يتلقاها المعلمين الجدد، وذلك نظرا لكونها تعتمد على التبادل والمشاركة بين كل من الطالب والمعلم، والتخلص من أسلوب التعلم التقليدي الذي كان يعتمد على أن الطالب مجرد متلقي ولا يشترك في العملية التعليمية.
ما هي أشهر الدورات التدريبية التي يقبل عليها المعلمون؟
تعتبر دورة صعوبات التعلم أحد أشهر الدورات التدريبية التي يقبل المعلمين عليها، وذلك يرجع إلى زيادة نسبة الأطفال التي تعاني من صعوبات التعلم في الصفوف الدراسية المختلفة.
الخاتمة
تقدم دورات المعلمين الجدد من أجل مساعدتهم في أداء المهام المختلفة بفاعلية، بالإضافة إلى تحسين المهارات الخاصة بهم من أجل تحقيق النجاح في العملية التعليمية، كما يتم تنظيم الدورات من قبل أحد الجهات المعنية مثل تلك التي تقدمها منصة لبيب الإلكترونية، حيث تمدهم بجميع المهارات اللازمة لعملية التدريس ومنها إتقان فن الخطابة والإلقاء من أجل الشرح بطريقة سلسة ، حتى تصل المعلومات إلى الطلاب بأفضل طريقة وأقل جهد، لذلك تعد هذه الدورات من الطرق الأساسية التي تساعد في تأهيل المعلم من أجل الارتقاء بالمنظومة التعليمية بالكامل.
منذ سنة ٢٠١٤ كلما زادت مهاراتك زادت قيمتك .. فأَتْقن ماتُحب، موقع etadrees سابقاً
