السيرة الذاتية
المهندس/ موسى عبدهللا باناجه الهـــدف البحث على منصب قيادي يتطلب شخص له عدة خبرات إدارية ومهارات تقنية في اإلدارة و الهندسة الصناعية وتقنية المعلومات والتدريب والتطوير، لتمثيل دور رئيسي في تحقيق متطلبات الشركة وأهدافها. 6/11/2016 – حالياً شركة عادل بن لزوف و أوالده للتجارة والمقاوالت جـــدة مستشار إداري إعادة هيكلية الشركة وتحديد الرؤية والرسالة و إعداد الميزانية و الربط التقني واإلشراف لمرحلة النمو. العام استعداداً الخبرات 16/5/2009 – حالياً مدرب ُحـــــر بدوام جزئي جـــدة محاضر ومدرب في اإلدارة و التنمية البشرية )تطوير الذات(، يقوم بالتعاقد مع بعض المعاهد و مراكز التدريب. قدم العديد من الدورات اإلدارية والتطويرية و المحاضرات التحفيزية. جـــدة السعودية العربيىة الخطوط تموين 2009/5/6 – 2005/4/12 مدير تقنية المعلومات - يتبع مباشرة للرئيس التنفيذي. - بناء وتطوير استراتيجية إدارة تقنية المعلومات والسياسات واألهداف للتواكب مع متطلبات المستقبل لعملية تخصيص قطاع التموين. ًء على أهداف استراتيجية إدارة تقنية المعلومات. - تحفيز وبناء و قيادة فريق العمل بنا - تصميم وتطوير موقع اإلنترنت والبنية التحتية لتقنية المعلومات لجميع الفروع. - تقليل عملية التواصل والتراسل الورقي بنسبة 90.% - تحسين وزيادة سرعة اإلنترنت و تخفيض تكاليفها السنوية بنسبة 22.% - مدير مشروع برنامج ERP SAP لألنظمة المالية و الموارد البشرية في قطاع التموين. جــدة اإلدمان لعالج األمل مستشفى 2004 /10/27 – 2000/12/9 رئيس قسم الحاسب اآللي - إعداد و تأسيس القسم والهيكل التنظيمي و بناء شبكة الحاسب اآللي مع 90 نقطة عمل. - بناء الشبكة التلفزيونية في أجنحة المستشفى لمركزية البث اإلعالمي. - إدارة مشروع تطبيق برنامج شؤون الموظفين و المالية وإدارة المستودعات. - تحفيز و زيادة عدد مستخدمي أجهزة الحاسب اآللي في المستشفى من 6 موظفين إلى 71 موظف. 25/7 /1998 – 21/10/2000 شركة األنظمة الصناعية و المالية العربية جــدة مستشار تطبيقات - إعداد تقارير خطوات أتمتة العمل للشركات لبرنامج الـ ERP - IFS. - تنفيذ مشروع برنامج الموارد البشرية و اإلنتاج للعمالء. - تطوير برنامج الرواتب السويدي ليتواكب مع برنامج الرواتب السعودي. - تحديث وتعريب تطبيقات IFS ومواد التدريب لبرنامج الموارد البشرية و اإلنتاج. - إعداد مواد التدريب وتدريب العمالء على استخدام برنامج الموارد البشرية و اإلنتاج. جــدة للتوزيع السعودية الشركة 1998 /5/31 – 1997 /8 /9 مسؤول البحوث و الدراسات التسويقية - إعداد االستبيانات و الدراسات التسويقية الخاصة بالمطبوعات و بالشركة. - تصميم البروشورات التسويقية. - اإلشراف على اشتراكات مطبوعات الكمبيوتر. 1991 – 1997 جامعة الملك عبد العزيز جـــدة - بكالوريوس في الهندسة الصناعية من كلية الهندسة بمعدل 14.3 المؤهل جـــدة ج.أفريقيا السويد جـــدة جـــدة 2009 : مستشار تدريب معتمد من شركة برسونا العالمية في تدريب حقائبهم التدريبية - مدرب معتمد من المركز الكندي العالمي - القراءة التصويرية - اإلتصال المقنع - إدارة المشاريع. 2006 :مكتبة البنية التحتية المعلوماتيه ITIL - مهارات حل المشاكل واتخاذ القرار- 9001 ISO - التفكير اإلبداعي - إدارة أولويات الحياة. 2005 :العادات السبع لألشخاص ذو الفعالية العالية. 2004 :استراتيجية التسويق الحديث - استراتيجية التطوير. 2003 :المهارات اإلشرافية. 2002 :تحديات العمل. 1999 :برنامج اإلنتاج و الموارد البشرية IFS . 1997 :المدير التنفيذي 1991 :مساعد مدرب غوص PADI الدورات التدريبية - مهارات مثبته حسب اختبار القدرات العقلية في: القيادة و التحفيز و اإللقاء والتعامل والتفاوض مع الشخصيات المختلفة. - المقدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد. - قوة التحليل و حل المشاكل و اتخاذ القرار. - تحليل وتصميم خطوات وإجراءآت العمل. - بناء العالقة و القدرة على التأثير على اآلخرين. - مهارات عالية في استخدام الكمبيوتر، و تصميم وتطوير مواقع اإلنترنت، و اإلعالنات و إعداد محاضرات البوربوينت، وخدمة الدعم للبرامج المختلفة و التسويق. - المقدرة على السفر عدة مرات. - التفاوض مع البائعين والمتعاقدين وغيرهم. - تبسيط و ترجمة اللغة التقنية لوضع الجمهور. - التمثيل كالعب فريق العمل الذي يحفز ويثقف أعضاء الفريق اآلخرين. - إدارة الوقت و األولويات. المهارات و القدرات - مؤلف كتاب )الفيروس الذي أحزنك( 250 صفحة – خاص بتطوير الذات. ناجحاً ) ُكتيب واتس إلكتروني(. - هكذا تكون قائداً - كيف تتعامل مع الشخصية التحكمية ) ُكتيب واتس إلكتروني(. المؤلفات الحالة االجتماعية: متزوج ولديه خمسة أبناء، الجنسية: سعودي، تاريخ الميالد:16/2/1393 هـ - 21/ 3 /1973م - مكان الميالد: جـــدة
