السيرة الذاتية
الاسم: شيرين عادل
الخبرة: ١٤ عامًا
مجالات الخبرة: إدارة الموارد البشرية؛ برامج المهارات الشخصية،
تحليل احتياجات التدريب والتعلم، إدارة التغيير،
إدارة الأداء، وصف وتقييم الوظائف والمواصفات، التوجيه المُخصص، وتصميم إجراءات التشغيل القياسية (SOPs
نبذة تعريفية
مدربة نشيطة، تتمتع بخبرة في العمل مع مختلف مستويات المشاركين، من الخريجين الجدد إلى المستويات الإدارية، في مختلف القطاعات. وصفها المشاركون بأنها شخصية ودودة، ودودة، واسعة الاطلاع، واسعة الحيلة، وشغوفة بالتطوير.
تتيح لها خلفيتها في الموارد البشرية والتعلم والتطوير التواصل مع الجمهور. تؤمن بأهمية إشراك الجمهور لتقديم تجربة تعليمية مستدامة تُحدث تغييرًا سلوكيًا. ستساعد المشاركين على اكتشاف سبل إحداث فرق في بيئة عملهم
في تقديمها لبرامجها، تعمل على فهم احتياجات كل من الأفراد والمؤسسات للمساعدة في تحقيق التحسين المستدام داخل المؤسسة وقياس عائد الاستثمار.
أسلوبها: تحفيز الطاقات وإثارة الحماس. تهدف إلى تطوير المهارات من خلال أقصى قدر من التفاعل وأقل قدر من المحاضرات. فهذه هي الطريقة الوحيدة لإلهام الناس، ولإحداث فرق حقيقي في مؤسستك
بناءً على أهداف التعلم، يُنشأ المحتوى من مزيج من الأساليب: نقاش جماعي، ألعاب لوحية، اختبارات قصيرة، استبيانات، مقاطع فيديو، تمثيل أدوار، مسرح منتدى، تعلم تجريبي، تدريب هاتفي، تدريب، تغذية راجعة من المدرب/الأقران، أنشطة تأملية، وشريحة عرض مرئية وملونة
:الوظائف
مستشار موارد بشرية في شركة التأمين الأهلية الوطنية، الكويت
مستشار موارد بشرية في Tatayab.com (تجارة إلكترونية)، الكويت
مدير موارد بشرية في شركة التجارية العقارية، الكويت
مدير موارد بشرية في Blink.com.kw (تجارة إلكترونية)، الكويت
مدير تدريب وتطوير / مستشار موارد بشرية في مجموعة إدارة، الكويت "مشروع مشترك مع شركة Right Track الاستشارية، المملكة المتحدة"
أخصائي تدريب ومحاضر في الجامعة الأمريكية بالقاهرة (AUC) - مركز تعليم الكبار والتعليم المستمر
