الفنون الإدارية للموارد البشرية

برنامج "الفنون الإدارية للموارد البشرية" هو برنامج تدريبي متكامل يهدف إلى تعزيز مهارات المشاركين في إدارة الموارد البشرية باستخدام الفنون الإدارية الحديثة التي تساهم في تحسين الأداء العام للمؤسسة. يتمحور البرنامج حول فهم وتطبيق مفاهيم وأدوات الإدارة الفعّالة التي تركز على استثمار العنصر البشري وتحقيق أهداف المنظمة. يبدأ البرنامج بتعريف المشاركين على مفهوم إدارة الموارد البشرية ودورها الحيوي في تحقيق أهداف المنظمة الاستراتيجية، حيث يُعتبر العنصر البشري من العوامل الأساسية التي تؤثر في نجاح المؤسسات في بيئة العمل المتجددة.

يستعرض البرنامج الفنون الإدارية للموارد البشرية، ويعرف المشاركين بالسمات الرئيسية لهذه الفنون وكيفية تطبيقها لتحسين كفاءة الأداء داخل المؤسسة. كما يتناول أهمية الفنون الإدارية في تحسين الأداء الداخلي، من خلال بناء بيئة عمل محفزة، تعزيز التواصل، وتحفيز الموظفين على تحقيق أعلى مستويات الإنتاجية. كما يركز البرنامج على استراتيجيات التوظيف الحديثة، وطرق جذب أفضل الكفاءات المتاحة في السوق، مع توجيه اهتمام خاص لكيفية اختيار الشخص المناسب للمكان المناسب في إطار عملية الاختيار الفعّالة التي تسهم في نجاح المؤسسة.

كما يتضمن البرنامج الإشارة إلى كيفية استثمار أدوات التوظيف الرقمية الحديثة، التي توفر حلولاً مبتكرة في جذب واختيار الموظفين وتسهيل عمليات التوظيف. إضافة إلى ذلك، يتناول البرنامج الأسس الفعّالة لتطوير أداء الموظفين، من خلال إعداد خطط تدريبية وتنموية تهدف إلى تعزيز مهارات وقدرات العاملين، مما يساهم في تحقيق الأداء الأمثل على المدى الطويل.

يشمل البرنامج أيضًا دراسة الفنون الإدارية في التحفيز ودور القيادة في تحفيز الموظفين لبناء بيئة عمل إيجابية تساهم في تحقيق أهداف المؤسسة بكفاءة. ويتطرق البرنامج إلى إدارة التغيير في الموارد البشرية، مع التركيز على كيفية التعامل مع التحولات والضغوط التي قد تواجهها المؤسسات في بيئة العمل المتطورة. وفي ختام البرنامج، يتعلم المشاركون كيفية التعامل مع النزاعات في بيئة العمل باستخدام الفنون الإدارية لحل الصراعات بطريقة فعّالة، مما يساهم في تحسين التناغم بين أفراد الفريق وزيادة الإنتاجية.

بذلك، يكون هذا البرنامج هو نقطة انطلاق فعالة وسريعة للدخول أكثر فأكثر في عالم الموارد البشرية، سواء كان الأفراد هم من ممارسي مهنة الموارد البشرية أم يخططون للدخول في هذه المهنة.

أهم نقاط الفائدة:

1.     تطوير فِكر العاملين في مجال إدارة الموارد البشرية من أجل تحسين الممارسات لأفضل شكل.

2.     التحفيز على تعزيز الأداء وربط المفاهيم الحديثة بطريقة تحقق النمو المؤسسي.

3.     اكتساب مداخل متعددة للكثير من المفاهيم في إدارة الموارد البشرية.

4.     زيادة الوعي القيادي في عمليات الموارد البشرية.

لمن هذا التدريب: 

1.     مدراء الموارد البشرية.

2.     مسؤولي الأقسام في إدارات الموارد البشرية.

3.     رواد الأعمال المقبلين على إطلاق مشاريعهم والذين يقومون بإدارة الموارد البشرية في المراحل الأولى.

4.     الأفراد المهتمين بالدخول إلى عالم إدارة الموارد البشرية والتخصص فيه.